背景概述：后疫情时代、疫情防控常态化，客户需求发生转变、人群购买力降、客流下滑、营销业绩达标困难、终端门店丧失信心、团队管理遇到极大挑战。

遇到冲突：重新建立团队成员的销售信心，及时调整积极阳光的心态，和团队的心态、能力、方法之间的差距尤为明显

问题分析：如何提升市场终端销售团队的执行能力、沟通能力、销售能力、以及团队主管的管理沟通带教能力和促销实战能力?

解决方向：

    培养终端销售队伍，必须从实战出发，以业绩达成为最终目标，培养一支能打仗、打胜仗的卓越队伍，必须加强学习和训练。不仅专业知识过硬，还需要更专业的团队归属感、凝聚力、执行能力、管理沟通能力、销售成交能力。

    心态团队赋能课《幸福能量赢》课程以讲课+体验+互动+分享+小组讨论等多样化培训形式，以培训落地产生结果为培训导向，以团队使命为最终目标，进而设计的一套使团队成员迅速产生动力并持续的课程。

使用讲课+体验+互动+分享+小组讨论的多样化培训形式的好处：

    更系统：课程以心理学为基础，转换积极思维的底层信念更落地:内化于心是课程更容易落地产生后续效应的保证。